– هدف
هدف از الگوی (نمونه) فرایند ارزیابی عملکرد سرمایه های انسانی موارد زیر می باشد:
- انطباق مشاغل و شاغلین آنها
- بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزیابی دوره ای آنها
- ارائه بازخورد دوره ای به سرمایه انسانی در مورد عملکرد او و انتظار مدیران
این فرایند شامل بخش های زیر می باشد:
- مدل فرایند (BPMN 2.0) و زیر فرایندها
- هدف فرایند
- صاحب فرایند / مسئولیت ها
- ورودی ها
- خروجی ها
- شرح مراحل کار فرایند و زیر فرایندها
- تعداد صفحات شناسنامه فرایند : ۷
- نوع فایل ها : Microsoft Word 2003
- فونت مستندات: B Nazanin
- فرم های پیوست
ردیف | عنوان فرم |
۱ | فرم ارزیابی عملکرد مدیران |
۲ | فرم ارزیابی عملکرد کارشناسان |
۳ | فرم ارزیابی عملکرد کارکنان |
مدارک مرتبط
ردیف | عنوان مدرک |
۱ | آئین نامه ارزیابی عملکرد |
مرتبط ترین صنعت | سطح APQC |
تمام صنایع | ۷.۰ |
|
نکات مهم |
تعداد دفعات مجاز دانلود : ۵ |
برای استفاده بهتر از این محصول، این نوشته را بخوانید. |
ویژگی های محصولات نمونه فرایند |
یکپارچگی ۱۰۰% تمام اجزاء با یکدیگر |
سازگاری بالا با فضای کسب و کار در ایران |
اجرا شده در عمل و رفع ایرادات در چند نوبت ممیزی |
مدل سازی های کارا با زبان مدل سازی BPMN 2.0 و با قابلیت خوانایی بالا و درک آسان |
حجم مستندسازی بهینه |
پشتیبانی ۱ ماهه رایگان (پاسخ به سوالات مرتبط با محصول از طریق بخش نظرات ) | دریافت رایگان به روز آوری ها (اضافه شدن فایل مدل فرایند، توضیحات ویدئویی محصول و …) |
برای اطلاع از انتشار محصولات و خدمات جدید، در خبرنامه عضو شوید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.